Интернет-магазин Softby.org

Заработки в интернет. Почему многие уходят во фриланс?

Когда работник не получает удовлетворения от своей деятельности, устает от бесконечных интриг, чахнет без свободы, теряет драгоценное время - он интуитивно прекращает свой рост в любом направлении. В такой ситуации можно пробыть до бесконечности...

Выход из состояния стопора – это организовать свой бизнес, а для начала можно попробовать нечто более интересное, например, фриланс: создание веб-сайтов, Web-дизайн или веб-графика (photoshop)

Несомненные плюсы фриланса:

• самостоятельный график работы и нагрузка (хочешь быть «совой» - будь ею, хочешь в отпуск - пожалуйста);
  
• возможность выбирать заказы по интересу или даже настроению;
  
• возможность высокого заработка - оплата за труд полностью принадлежит фрилансеру;
  
• возможность попробовать себя в работе над разными задачами;
  
• возможность наработки портфолио и завоевания достойной репутации;
  
• более короткий путь до заказчика, что позволяет лучше понимать и удовлетворять его желания;
  
• возможность развития бизнеса до уровня собственной дизайн-студии, консалтинговой фирмы и пр. 
  

Минусы фриланса, но из них можно извлечь пользу:

• самостоятельный поиск работы, но это позволяет обзаводиться нужными связями и общаться с интересными людьми;
  
• неравномерность нагрузки (то густо, то пусто), но это учит планированию и самодисциплине; 
  
• организация процесса полностью ложится на плечи фрилансера, поэтому часто нужно решать новые задачи, но это здорово расширяет кругозор;
  
• самостоятельная организация рабочего места и установка ПО за свой счет, но это поднимает уровень профессионализма;
  
• высокий риск встречи с мошенничеством, в результате чего можно остаться без оплаты, но это великолепная прививка на будущее;
  
• работа в одиночестве, что требует самодисциплины и внимательности, зато нет «под ковёрных» интриг и можно работать даже в пижаме.
  

Заказчики на практике убеждаются, что с фрилансерами можно и нужно работать:

• фрилансер берется как за краткосрочные, так и за долгосрочные заказы, при этом его надо принимать в штат;
  
• фрилансеру не надо выделять рабочее место, т.к. он работает дистанционно;
  
• фрилансера не надо обучать, т.к. он самостоятельно учится и обеспечивает себя всем необходимым.